¿Cómo la empresa más exitosa del mundo se da el “lujo” de…

¿Cómo la empresa más exitosa del mundo se da el “lujo” de cambiar? Siempre me ha dado mucha curiosidad cómo Microsoft llega a la conclusión que debe cambiar y como esta idea de cambio fue entendida por todos. Hace unos años, Microsoft era anticuada y Google era moderna, ahora los papeles se invirtieron. El libro “Orlando Ayala: el colombiano que le hablaba al oido a Bill Gates” de Julio Cesar Guzmán cuenta como Orlando siendo uno de los siete de la cúpula de Microsoft decide hacer una renuncia pública pues sentía que perdía sus valores al trabajar en esta empresa y que esta ya no representaba sus ideales iniciales. Bill Gates lo reprende, pero al otro día inicia el cambio en Microsoft. En este libro no es para técnicos sino para el público en general; se da un repaso sobre la formación humilde de Orlando (como muchos, estudiaba en la nocturna para poder trabajar) y como fue asumiendo retos hasta que su oficina fue llamada “El matadero” y comprendió que dejó de ser la persona que era. Tras su renuncia, fue recontratado para dirigir la “Oficina de valores” de Microsoft hasta su jubilación. Ahora trabaja en diferentes iniciativas que ayuden a que la tecnología potencie a la sociedad. #bookstagram #bookworm #libros http://bit.ly/2IWPNl7

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